紹介される求人のなかには、一般に公開されていない非公開求人もあるかもしれません。求人票からだけではわからない情報は、積極的に担当するキャリアアドバイザーに質問してみてください。

パソナキャリアの最大の特徴は、男性はもちろん、女性の正社員転職に強みがある点だろう。また専任のキャリアアドバイザーのサポート力にも定評があり、実際にサービスを利用した求職者からも高い評価を獲得している。

地方企業への転職を考えている人は、転職エージェントで希望条件に合う求人を見つけられない可能性があります。地元企業に転職したい場合、地元密着型の転職支援サービスや、地域のハローワークで転職活動した方が良いかもしれません。また、規模の大きくない地方企業では、特定のポジションに限定した、少ない枠での募集であるケースも少なくありません。

登録しないと求人を閲覧できない点が気になりましたが、登録後は自身の希望に合った求人を紹介してもらえたため、安心しました。（引用：当メディア独自調査）

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担当者であるキャリアアドバイザーも、ひとりで複数の求職者を受け持っており、転職活動に意欲的な人を優先的にサポートするかもしれません。転職意欲はあるのに、転職可能な時期が数ヶ月以上先と遠いことを理由に対応を後回しにされる場合は、事前に相談しておくと良いでしょう。

応募する企業ごとに応募書類を最適化。業界に精通したキャリアアドバイザーによる面接対策に強み

また、無料ツールの「年収診断シミュレーション」では、学歴や職歴を入力することで年収の相場を診断してくれます。あくまでも目安ですが、自分の市場価値をテストするためのツールとして試してみてください。

上記のような理由により、人気企業や、極秘プロジェクトで人材を探している企業や、一時的な人員補充で求人を出す企業が非公開求人で採用活動を進める傾向があります。

今時登録の際、対面での面談が必須というのは正直理解に苦しみます。しかもアイデムは転職エージェントとしての拠点を都市部にしか設けていないので、地方にいる求職者が登録するとなると、最寄りの拠点まで登録に来てほしいと言われるのです。そして手間をかけて登録にいっても、地方の正社員求人が多い訳ではないので、充分な紹介を受けられず、不満がたまるという悪循環に。一部で地方に強い転職エージェントという評判だったので、少しは期待していたのですが、結果的には残念な結果に。個人的にはおすすめできません。

ヘッドハンターからのスカウトの場合、ヘッドハンターに転職先の希望条件を伝えると、条件にマッチした求人を紹介してもらえます。興味がある求人を選び、採用試験に進むという手順です。ヘッドハンターによっては職務経歴書の書き方や、面接対策のサポートなど、一般的な転職エージェントと同じくサポートを受けられます。

担当していただいたキャリアコンサルタントの方が女性で、もともと私と同じ営業職出身という事で、こちらが今抱いている不満や転職先への希望などをすごく話しやすかったです。また、他の転職エージェントでは、情報を何度も伝えないといけなかったり、希望条件を満たさない求人を紹介されることがありましたが、dodaは、そういった手戻りやブレなどもなく、質の高い求人を紹介してもらう事ができました。私は初めての転職で、転職エージェントの利用自体が初めてだったので、正直ものすごく不安でしたが、相談する前より相談した後の方がはるかに気持ちが楽になりましたし、書類選考の通過率を比較しても、明らかに転職エージェントを経由のほうが上です。無事希望の仕事へ転職する事ができたので、利用して本当に良かったです。転職サイトを使うべきか、転職エージェントを使うべきか悩んでいる人は、どちらも使ってみて自分で判断するのが一番良いということをお伝えしておきます。

非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

企業側は、自社で求人募集をかけると、広告の掲載や採用までのステップに時間やコストがかかります。転職エージェントでは企業側の人材募集にかかる手間を代行し、実際に人材を紹介することで、企業側から「紹介料」として成功報酬を受け取っていることがほとんどです。 転職エージェント おすすめ